Certificaciones ISO

Quieres un desarrollo sostenible

SELCON brinda el soporte para implementar diversos Sistemas de Gestión como son los de Calidad, Medio Ambiente,  Seguridad industrial, Salud ocupacional  y Responsabilidad Social. Acompañamos el proceso de Auditoria de Certificación de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de planes de trabajo desde las reuniones iniciales hasta la obtención de la certificación

ISO 9001:2015 Sistema de gestión de la calidad

Adoptando un sistema de getión de la calidad puede ayudar y mejorar el desempeño global de su organización y proporcionar una base solida para la iniciativa de desarrollo sostenible, ademas:

  • Demostrar capacidad para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos del cliente.
  • Oportunidad de aumentar la satisfaccón del cliente.
  •  Desarrollar un trabajo en equipo orientado a objetivos.
  • Demostrar cumpliemiento legal, según las normas vigente.

ISO 14001:2015 Sistema de gestión ambiental

Proporciona a su organización un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, ademas:

  • Proteger el medio ambiente mediante prevención o mitigación de impactos ambientales adversos.
  • Mitigación de efectos potencialmente adversos de las condiciones ambientales sobre su organización.
  • Mejora en el desempeño ambiental.
  • Demostrar cumpliemiento legal, según las normas vigente.

ISO 45001:2018 Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.

Proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades  para la seguridad y salud en el trabajo, ademas:

 

  • Prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores.
  • Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
  • Eliminar peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
  • Demostrar complimiento legal, según las normas vigentes.

ISO 26001:2010 Sistema de gestión de responsabilidad social

Proporciona orientación sobre los principios sobre las maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable, ademas:

  • Capacidad para atraer y retener a trabajadores, clientes o usuarios.
  • Mantener la motivación, compromiso y productividad de los trabajadores.
  • Visión de estabilidad ante los inversionistas, donates, patrocinadores y de comunidad financiera.
  • Cumplimiento legal segun las normas vigentes.

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