Certificaciones ISO
Quieres un desarrollo sostenible
SELCON brinda el soporte para implementar diversos Sistemas de Gestión como son los de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad industrial, Salud ocupacional y Responsabilidad Social. Acompañamos el proceso de Auditoria de Certificación de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de planes de trabajo desde las reuniones iniciales hasta la obtención de la certificación
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ISO 9001:2015 Sistema de gestión de la calidad
Adoptando un sistema de getión de la calidad puede ayudar y mejorar el desempeño global de su organización y proporcionar una base solida para la iniciativa de desarrollo sostenible, ademas:
- Demostrar capacidad para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos del cliente.
- Oportunidad de aumentar la satisfaccón del cliente.
- Desarrollar un trabajo en equipo orientado a objetivos.
- Demostrar cumpliemiento legal, según las normas vigente.
ISO 14001:2015 Sistema de gestión ambiental
Proporciona a su organización un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, ademas:
- Proteger el medio ambiente mediante prevención o mitigación de impactos ambientales adversos.
- Control de efectos potencialmente adversos de las condiciones ambientales sobre su organización.
- Mejora en el desempeño ambiental.
- Demostrar cumpliemiento legal, según las normas vigente.
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ISO 45001:2018 Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
Proporciona un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo, ademas:
- Prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores.
- Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
- Eliminar peligros y minimizar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
- Demostrar complimiento legal, según las normas vigentes.
ISO 26001:2010 Sistema de gestión de responsabilidad social
Proporciona orientación sobre los principios sobre las maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable, ademas:
- Capacidad para atraer y retener a trabajadores, clientes o usuarios.
- Mantener la motivación, compromiso y productividad de los trabajadores.
- Visión de estabilidad ante los inversionistas, donates, patrocinadores y de comunidad financiera.
- Cumplimiento legal segun las normas vigentes.
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